张广庆、赵现超代表：

您好，首先感谢您关心和支持城管局环卫工作，积极为城市管理工作献计献策。您提出的关于“提高环卫工人待遇”的建议收悉。现答复如下：

我局高度重视环卫工人待遇问题，采取多种措施，积极改善一线环卫工人工作生活条件，保障环卫工人合法权益，保持环卫队伍稳定，推动全市环卫事业持续健康发展。

一是建立工资动态增长机制。认真落实环卫工人最低工资保障制度，逐年依法提高工资标准。目前我局现有环卫工1038人，执行的是《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号）文件精神，即每人每月工资2000元。《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）文件发布后，我局立即向市财政局提出申请，建议按照最新标准落实环卫工人最低工资，但目前市财政局暂未批复。下步我局将继续与市财政局沟通对接，争取早日落实省政府文件精神，提高环卫工人工资标准。

二是提高环卫工人福利待遇。落实高温补贴政策，每年6月至9月连续四个月为环卫工人发放高温补贴，现每人每月50元。发放节日福利和劳保用品，每年春节、中秋节到来之际，为环卫工人发放米面油、月饼等节日福利；每月为环卫工人发放毛巾、肥皂、洗衣粉等劳保用品。积极对接市总工会、慈善总会等部门，通过社会捐助的形式，对环卫工人发放警示灯、反光背心等物资，提高环卫工人夜间作业安全。

三是建立定期体检制度。每年5月积极联系市医院等医疗卫生机构，降低体检费用，组织环卫工人自费体检，做到早发现疾病早治疗，提高环卫工人的健康水平。下一步，我局将积极向市政府递交申请，将体检费用列入市财政资金预算，为环卫工人提供免费体检福利。

四是持续关心关爱环卫工人。每年10月26日前后，举办庆祝“环卫工人节”系列主题活动，通过组织比武大赛、典型发言、表彰奖励等活动，提高环卫工人的获得感、自豪感，营造全社会关心关爱环卫工人的良好氛围。

下一步，我局在做好稳步提高环卫工人工资标准、推行免费体检等措施外，还将根据社会经济发展水平的不断提升，道路机械化清扫率的提高，环卫设施的更新改造，逐步实现环卫工人休假制度，减轻环卫工人工作强度，改善环卫作业环境。

巩义市城市管理局

2024年 5月 16日