我是一名工伤职工，因受工伤一直在家治疗修养，因休息时间超过一个月，前两天公司说要在次月停发我的工资，请问公司的做法对吗？

答：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。结合这位网友的描述，公司停发工资是否合法的关键在于这位网友是否处于停工留薪期。如这位网友仍处于停工留薪期，则由公司按规定支付相关待遇。