2023年，巩义市以建立行政调解“五个一”组织保障体系试点工作为契机，不断改进执法方式、规范执法行为、完善执法体制，全力构建争议纠纷化解长效机制，着力打造优质法治化营商环境。

一是成立一个领导小组。以巩义市法治政府建设领导小组为依托，代为履行市行政调解工作领导小组职能，负责全市行政调解工作的指导、协调、监督、检查和考核，促使行政调解工作有序开展。

二是成立一个调解委员会。成立了以副市长为主任，各行政执法部门主管副职为委员的巩义市行政调解委员会，组织协调全市行政调解工作，指导行政调解工作的具体实施，对出现的普遍性规律问题定期进行研究，提出解决意见建议。

三是成立一个行政调解接待点。全市20个镇（街道）成立行政调解接待点，负责受理辖区内适用一般程序的行政争议协调化解的案（事）件。

四是成立一个行政调解接待站。市直行政执法部门成立行政调解接待站，负责受理本部门（本系统）适用一般程序的行政争议协调化解的案（事）件。

五是设立一个行政调解窗口。成立巩义市行政争议协调化解中心，在市公共法律服务中心设置行政调解窗口，负责受理重大复杂的行政争议协调化解的案(事）件。

行政调解作为非诉讼纠纷解决机制中的重要组成部分，在构筑社会矛盾纠纷“大调解”格局、营造法治化营商环境中占有举足轻重的地位，巩义市将充分发挥“五个一”行政调解组织保障体系试点单位的示范引领带动作用，总结推广行政调解工作经验，不断完善行政调解工作机制建设，以行政调解“一组、一委、一点、一站、一窗口”的运行模式，积极探索行政调解新路径、新形势，加强行政调解与人民调解、司法调解的衔接互动，努力开创行政调解工作新局面。